児童福祉

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「それ、虐待なの?」と迷ったときの判断軸 サムネイル

「それ、虐待なの?」と迷ったときの判断軸

― 現場で起こりやすいグレーゾーンを整理する ―

障害福祉,児童福祉

支援の現場で、ふとこんな気持ちになることはありませんか。 この声かけ、強すぎなかったかな 注意のつもりだけど、相手はどう感じただろう これは支援?それとも行き過ぎ? はっきり「虐待だ」と言い切れるわけではないけれど、 なんとなく心に引っかかる―― そんなグレーな場面は、実は多くの現場で起きています。 この記...
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支援の現場にある「言語化されない仕事」 サムネイル

支援の現場にある「言語化されない仕事」

― 評価されにくいけれど、大切にされている関わり ―

児童福祉,障害福祉 イベント,作業,療育

支援の仕事は、「できた・できなかった」や成果だけで語れるものではありません。 現場では、記録にも評価にも残りにくいけれど、確かに支援を支えている仕事が数多くあります。 それが、言語化されない仕事です。 今回は、支援の現場で当たり前のように行われているけれど、言葉にされにくい関わりに目を向けてみます。...
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支援の一日は「始まりと終わり」で決まる サムネイル

支援の一日は「始まりと終わり」で決まる

― 活動がうまく回る現場が大切にしている視点 ―

障害福祉,児童福祉

支援の現場で 「今日は活動がうまく回らなかったな…」 と感じる日。 その原因は、 活動の内容や支援方法そのものではなく、 一日の“始まり方”や“終わり方”にあることも少なくありません。 実は、 一日の支援は「真ん中」よりも、 最初と最後で大きく左右されているのです。 今回は、 活動そのものではなく、 一日の始まりと...
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活動をうまく回している事業所が、自然にやっていること サムネイル

活動をうまく回している事業所が、自然にやっていること

― 特別な工夫じゃない、現場の小さな共通点 ―

児童福祉,障害福祉 イベント,レクリエーション,療育

「活動がスムーズに進む日」と 「なぜかバタついてしまう日」 同じ職員、同じ子どもたちなのに、 この差はどこから生まれるのでしょうか。 活動をうまく回している事業所を見ていると、 特別なノウハウや目新しい工夫があるわけではありません。 むしろ、とても地味で、当たり前のことが 自然に積み重なっていることが多い...
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支援がうまくいっているか、どこで判断すればいい? サムネイル

支援がうまくいっているか、どこで判断すればいい?

―「できた・できない」だけで支援を評価しないための視点―

児童福祉,障害福祉 イベント,運動,療育

支援をしていると、 「大きな問題はないけれど、この支援で合っているのだろうか」 「支援がうまくいっているのか、正直よく分からない」 そんな感覚になることはありませんか。 児童発達支援や放課後等デイサービスの現場では、 この “判断に迷う感覚” を抱えている支援者は少なくありません。 できることが目に見えて増え...
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年明けの支援がうまくいかないと感じたら サムネイル

年明けの支援がうまくいかないと感じたら

― 1月に急がなくていいこと・急がない方がいいことチェックリスト ―

児童福祉,障害福祉 療育

年明けや長期休み明けになると、 「支援が噛み合わない」「今までできていたことができなくなった」 そんな声を現場でよく耳にします。 放課後等デイサービスや児童発達支援の現場では、 1月は利用者さんの状態が揺れやすく、 支援者自身も戸惑いや焦りを感じやすい時期です。 でもそれは、支援が後退したわけでも、失敗し...
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支援がうまくいかない日の「リカバリー方法」 サムネイル

支援がうまくいかない日の「リカバリー方法」

― “できなかった”ではなく、つながりを取り戻す一歩 ―

児童福祉,障害福祉 療育

支援が「うまくいかない日」は、どんな現場にもある 支援の現場では、「今日はうまくいかなかったな…」と感じる瞬間が必ずあります。 利用者さんの気持ちが揺れやすかったり、体調や生活リズムが崩れていたり、 こちらの声かけや提示がうまく届かなかったり。 その要因は、 利用者さんの状態 × 環境 × 支援者自身のコンデ...
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冬の長期休みに向けた “困りごと予測” と お家でできる支援アイデア サムネイル

冬の長期休みに向けた “困りごと予測” と お家でできる支援アイデア

― 冬休みを、少しラクに・安心して過ごすために ―

児童福祉,障害福祉 学習,お出かけ,療育

冬休みが近づくと、子どもの様子が少し変わって見えることがあります。 行事が続いたり、寒さで疲れがたまりやすかったり、気持ちの切り替えがむずかしくなる時期です。 お家で過ごす時間が増えると、生活リズムの乱れや、家族だからこそ起こる小さな困りごとも生まれやすくなります。 こうした変化は多くのご家庭で見ら...
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放デイ・児童発達支援の個別支援計画“よくある記入例集②” サムネイル

放デイ・児童発達支援の個別支援計画“よくある記入例集②”

学習・感覚・生活習慣・創作・地域活動まで!支援が広がる実践例20選

障害福祉,児童福祉

このコラムでは、前回に続き「個別支援計画」の記入例(後半20選)をご紹介します。 今回のテーマは、認知・学習面、運動・感覚統合、生活習慣、創作活動、地域・外出支援など、より応用的な支援領域です。 日々の記録やモニタリングの参考にもぜひご活用ください。 6.  認知・学習面 ① 数・量の理解 目標  ...
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放デイ・児童発達支援の個別支援計画“よくある記入例集①” サムネイル

放デイ・児童発達支援の個別支援計画“よくある記入例集①”

現場でそのまま使える!コミュニケーション・集団活動・身辺自立・感情・社会性の記入例20選

障害福祉,児童福祉

個別支援計画を書くとき、こんな悩みはありませんか? 今回は、現場でそのまま使える記入例集(前半)として、 放課後等デイサービス・児童発達支援でよく使われる5つの支援領域に分けて、 それぞれ4つずつ、合計20の実例を紹介します。 新人職員の参考にも、チームでの振り返りにも役立つ内容です。 1.  コミュニ...
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事業所

サンプル事業所1
サンプル事業所1
児童発達支援 放課後等デイサービス 保育所等訪問支援
〒657-0836
兵庫県神戸市灘区城内通4丁目2番14号 レジデンス米倉101号室

これは児発ねっとのサンプル事業所(児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援)です。 法人...

サンプル事業所2
サンプル事業所2
就労継続支援A型 就労継続支援B型
〒657-0836
兵庫県神戸市灘区城内通4丁目2番14号 レジデンス米倉101号室

これは児発ねっとのサンプル事業所(就労継続支援A型、就労支援継続B型)です。 必要項目を入力するだけで...

サンプル事業所3
サンプル事業所3
児童発達支援 放課後等デイサービス
〒651-1111
兵庫県神戸市北区鈴蘭台北町

私たちは、地域に根ざした障がい児福祉の拠点として「楽しく自分らしく」を理念としています。 「みん...

コラム

子どもが話してくれない…どう関わる?

保護者が知っておきたい接し方と支援のヒント

児童福祉,障害福祉 学習,イベント,療育

「学校どうだった?」 「今日は何をしたの?」 そう聞いても、 子どもが「別に」「普通」としか答えてくれ...

働くことが不安な利用者への関わり方

就労支援で支援者が大切にしたい5つの視点

障害福祉 パソコン,作業,就職

「働きたい気持ちはあるけれど、不安が強くて踏み出せない」 就労支援の現場では、このような利用者に出会...

放課後等デイサービスは必要?

利用する意味・役割・料金まで保護者向けに解説

児童福祉,障害福祉 学習,レクリエーション,療育

「放課後等デイサービスって本当に必要なの?」 子どもの発達や学校生活について悩んだとき、このように感...

活動に参加しない子どもへの支援

児童発達支援・放課後等デイでの関わり方と対応のポイント

児童福祉,障害福祉 イベント,運動,療育

児童発達支援や放課後等デイサービスの現場では、 「活動の時間なのに参加しない子ども」に出会うことがあ...

子どもが「行きたくない」と言ったとき

保護者ができる関わり方と考えたいポイント

児童福祉,障害福祉 学習,お出かけ,療育

「今日は行きたくない」 子どもからそう言われたとき、保護者としてはどう対応したらいいのか悩んでしまう...

障害福祉の引き継ぎのポイント

支援の質を落とさない事業所の工夫

障害福祉,児童福祉

年度末が近づくと、放課後等デイサービスや児童発達支援、就労継続支援など、さまざまな事業所で「引き継ぎ...

障害福祉で新人職員が安心して育つ環境とは?

人材定着につながる事業所の共通点

児童福祉,障害福祉 就職

障害福祉の事業所で「新人職員がなかなか定着しない」と感じたことはありませんか。 人材不足が続く中、せ...

求人が集まらないのは人材不足のせい?

選ばれる事業所が静かに続けていること

児童福祉,障害福祉 就職

「求人を出しても応募が来ない」 「面接まで進まない」 「採用しても定着しない」 障害福祉や児童発達支援...

環境調整で支援が変わる!?

障害福祉で見直したい環境づくりのポイント

児童福祉,障害福祉

支援がうまくいかないとき、私たちはつい「本人が変われば」と考えてしまうことがあります。 けれど、障害...

障害福祉の情報共有のコツ

支援がうまくいく事業所の共通点

障害福祉,児童福祉

障害福祉の事業所では、日々多くの支援がチームで行われています。 その中で、支援の質を左右する大切な要...

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